怎么和人事谈赔偿_怎么和人事谈自己期望的薪资
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...被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于20等会说。 判令其无需向陈某某支付赔偿金,不应支付158日产假期工资。裁判理由法院生效判决认为,陈某某作为公司职工,依法应当享受的产假期间为15等会说。
一、怎么和人力谈赔偿
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二、怎么跟人资谈赔偿
单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...有网友问:“我朋友在一家外卖平台送餐,签订的是非全日制劳动合同。前不久在送餐途中因交通事故左腿骨折受伤,他向公司提出工伤认定,人事说公司没有给他缴工伤保险,只买过人身意外伤害的商业险,所以申请工伤也没用,让他领点商业险赔偿算了,请问这样合理吗?”市人力资源和社会还有呢?
三、如何跟hr谈赔偿
四、如何和hr谈赔偿金
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裁员赔偿N+12或2N+12?苏州佳能:假消息,是再就业钛媒体App 8月1日消息,近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,赔偿是无固定合同期限N+12或是2N+12。苏州佳能人事科人员表示不回应。一位接近苏州佳能的人士表示,现在走的管理岗比较多,他们在公司的时间比较久,十几年的这种比较多,有的工作了20年的。..
五、怎么和公司谈赔偿金
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