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“性格测试被拒” 谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”……社交媒体上，常有求职者吐槽此类现象。近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企还有呢？

性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准□张嘉晴(青岛大学)近年来，MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜，众多企业开始将此类测试融入面试环节，并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定，若性格测试未通过，应聘者一年内将无法再次投递简历，此举引发了大量求职者的不满。..

别让“性格测试”断了求职者公平就业路不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。6月17日《工人日报》如此“性格测试”，以致没有标准答案的性格测试成了企业招聘的“硬杠杠”不是新鲜事，而是老问题。近年来，MBTI、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现，越来越多公司开始在面试中加入相关内容。分析认为，性格测等我继续说。

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性格测试准不准?招聘准入门槛莫耍性子MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了，性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道，除笔试、面试外，很多企业在招聘中设置了上述性格测试，有的人三轮面试都过了，却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此，大批网友留言，或是倾诉相似的遭遇，或是吐槽该测试的专业后面会介绍。

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谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”…社交媒体上，常有求职者吐槽此类现象。近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才，将使招说完了。

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信号山:当“E人”和“I人”来到“醉”有氛围感的青岛在心理学MBTI性格测试中，“E”代表外向型人格(Extraversion),“I”代表内向型人格(Introversion)。那么，当“E人”和“I人”来到“醉”有氛围感的青岛，“E人”会感到无聊吗？“I人”会觉得“社恐”吗？多元玩法辐射全市，今年夏天的城市邀请函上，写着全新的社交开场白。让观众能够还有呢？

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第248章丫鬟小桃“朕需要的不是一个美人。”“而是需要一个能辅助朕的帮手。”“美人到处都有，但这帮手却不多。”“这一百个美人，你就想办法测试一下她们的智力。”“还要测试一下她们的人品和性格。”唐尘想了想直接对冯元一说道。其实唐尘也不知道自己说的这些够不够。反正现在他能想等我继续说。

婚前“坦白局”,保险还是冒险?婚前“坦白局”，保险还是冒险？半月谈记者梁姊“对伴侣的生理指标、性格喜好、人格人品、征信曲线、忠诚度甚至脱发基因做一场全方位测试。”结婚前夕，网友晓琳和未婚夫的相互“坦白”引起“围观”。“坦白局”的走俏，似乎也在佐证着在日益进入风险社会的当下，连婚姻这一为是什么。

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“一到晚上,我的同事就变了个人”见了面不问性格也不再谈论星座，一个「i」或者「e」就足够有代表性。根据火爆全网的MBTI人格测试可以把人分成16个，而i和e的大属性，标定是什么。局势分析地更是精准。话说得漂亮，工作处理得也妥帖，领导器重，长辈赞叹。明明年纪不大，却赢得了所有人的口中“稳重又老练”好评价。但这是什么。

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