结合自身工作岗位谈守纪律讲规矩
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华中科技公司以廉政约谈筑牢纪律规矩“防火墙”做到岗位、业务、人员全覆盖,通过谈话提醒,引导党员干部履行党风廉政建设责任、有效防控廉洁风险和严格廉洁自律。结合年度工作重点,该等我继续说。 岗位廉政谈话60余人次,通过抓早抓小,常态化咬耳扯袖,提醒党员干部时刻牢记党规党纪,始终坚持“高线”、不越纪律“底线”、不踩规矩“红等我继续说。
贵州筑牢青年干部纪法思想防线组织青年党员干部结合岗位职责,谈收获、讲体会,教育引导青年党员干部时刻保持对政治纪律和政治规矩的敬畏之心,真正做到心有所畏、言有等会说。 让他们在日常工作生活中受警醒、明底线、知敬畏。铜仁市德江县组织40名优秀青年党员干部组成青年讲师团,深入红色遗址、廉洁文化教育等会说。
广元朝天:以“廉”启“新”上好“廉政第一课”“要全面落实廉洁从政各项规定,带头守纪律、讲规矩、做表率…”为推动全年工作开好头、起好步,在2024年首个工作日,朝天区云雾山镇组织等我继续说。 让全体镇干部立足岗位迅速收心归位。廉政第一课上好“廉政第一课”,仅仅是云雾山镇常态化开展廉政谈话、加强干部思想政治建设和作风建等我继续说。
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宁夏多措推动人事考试提质增效自治区人事考试中心坚持把纪律规矩挺在前面,梳理研判岗位廉政风险点,制定防控措施,对命题、考务工作提要求、明纪律,做到内化于心、外化于行。为强化精细管理,自治区人事考试中心全面规范考试工作流程,严格考核评估,通过印发《宁夏回族自治区人事考试工作任务考核评估办法(好了吧!
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