企业上班怎么样能干上管理层
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来论|“上班私聊每次罚100元”,企业管理不能“拍脑袋”已要求企业立即纠正。企业表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施,对造成的负面影响深表歉意。这项奇葩规定“见光死”并不奇怪。从通报看,企业已认识到了该规定不符合法律规定,有失人性化,造成了负面影响。知错就改值得肯定,但企业管理者也要反思奇葩规定是怎么出炉的说完了。
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全国人大代表王虹:窨井管理关涉群众安全,法院向企业发送窨井整改...胡某骑电动车上班途中,由于路面曲折且有高于地面约5厘米的窨井盖台基凸起,致使胡某被绊倒,头撞路基受伤。经查,涉案窨井为高压电力电缆井。徐州市云龙区法院在审理中认为,某电力公司作为管理人未能对窨井尽到保证设施安全的义务,应对胡某的损失承担责任;胡某骑电动车未戴头说完了。
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工人日报:明确离线休息权,让劳动者工作有收益、离线有保障随着离线休息权入法的呼声越来越高,随着此类案件裁判的增加和公众对隐形加班问题的持续关注,如何厘清线上上班与线上加班的边界、如何划分用人单位正常管理权和侵权行为的界限、如何既保障劳动者的休息权又不影响企业的正常生产经营,诸多问题将会在理论及实践层面获得更充等会说。
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