员工必须遵守公司规章制度吗
穿短裤违背了公司规定,员工直接被开除,最终却闹到法院在职场中，遵守公司的规章制度是每位员工应尽的责任。然而，有时规则的执行可能会引发争议。不久前，一家企业就发生了一起因着装问题导致的员工被解雇事件，最终这起事件还闹上了法庭。事件的主角是小张，他是一名房地产公司的数据分析师。在一次同学聚会后，由于时间紧张，他未能后面会介绍。
壹点漫评|大龄员工不会线上请假被开除:快时代也要有“慢态度”“59岁员工不会线上请假被开除”的新闻引发热议，有网友表示“公司太不人性化”，最终法院依法认定该用人单位解除劳动合同的行为违法，需支付10万余元赔偿金因为“不会线上请假”就被开除，确实不合情理。员工应当遵守公司的规章制度，但对于当事人这种勤勤恳恳十余年的大龄员还有呢？
一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同，担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制度和劳动纪律。2019年9月2好了吧！ 根据《员工手册》2018年4月修订)第二章第十二条‘六-3-(7)’条规定，您的行为已构成严重违反公司规章制度或劳动纪律。公司正式于2019年好了吧！
临汾市尧都区机关事务服务中心:收心归位拉满弦 奋楫笃行开新局会议解读了《尧都区机关事务服务中心规章制度》《尧都区机关事务服务中心指纹考勤制度》《考勤管理与奖惩制度》《尧都区机关事务服务中心请销假管理办法》等各项规章制度。会议强调，全体干部职工要严格遵守各项规章制度，各分管副主任和科室长要带头落实、组织学习，全中心好了吧！
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