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星座OUT了,MBTI成为Z世代“性格名片”这种说法源自MBTI人格测试。简单来说，I人是内向的人，E人就是外向的人。I人、E人在社交领域出圈之后，随之而来的还有P人、J人，T人、F人，N人、S人…这些都来自MBTI人格测试的分类。如今，这些代表着性格倾向的字母，正在成为最新的流量密码和“社交黑话”。它已经超越了星座说完了。

性格测试准不准?招聘准入门槛莫耍性子MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了，性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道，除笔试、面试外，很多企业在招聘中设置了上述性格测试，有的人三轮面试都过了，却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此，大批网友留言，或是倾诉相似的遭遇，或是吐槽该测试的专业是什么。

星座不再流行,MBTI成为Z世代个性新标识他了解到这种说法来源于MBTI人格测试。简单来说，I人指的是内向型的人，而E人则是外向型的人。I人和E人在社交领域的流行之后，随之而来的还有P人、J人，T人、F人，N人、S人…这些术语都源自MBTI人格测试的分类。如今，这些代表性格倾向的字母正成为最新的流量密码和“社交黑话后面会介绍。

星座已过时,MBTI成为Z世代的“性格新标志”这种表达方式源自MBTI人格测试。简单来说，I代表内向的人，而E则代表外向的人。I人和E人在社交领域走红后，随之而来的还有P人、J人，T人、F人，N人、S人…这些也都来自MBTI人格测试的分类。如今，这些代表性格倾向的字母已经成为最新的流量密码和“社交黑话”，超越了星座和血小发猫。

“性格测试被拒” 谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”……社交媒体上，常有求职者吐槽此类现象。近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企还有呢？

别让“性格测试”断了求职者公平就业路还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。6月17日《工人日报》如此“性格测试”，以致没有标准答案的性格测试成了企业招聘的“硬杠杠”不是新鲜事，而是老问题。近年来，MBTI、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现，越来越多公司开始在面试中加入相说完了。

性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准□张嘉晴(青岛大学)近年来，MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜，众多企业开始将此类测试融入面试环节，并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定，若性格测试未通过，应聘者一年内将无法再次投递简历，此举引发了大量求职者的不满。..

评论之星·漫评 | 做不被MBTI定义的自己□喻紫菲杨恬(武昌首义学院)近日，J人和P人，成为继E人和I人后年轻人的新话题。根据MBTI性格测试，J人有明确的目标和计划，P人则倾向于做事随性而为。12月17日点时新闻)MBTI是一种人格类型测评工具，E、I、J、P都是其中的维度，分别代表外倾型、内倾型、判断型、知觉型。年轻好了吧！

谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”…社交媒体上，常有求职者吐槽此类现象。近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才，将使招还有呢？

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信号山:当“E人”和“I人”来到“醉”有氛围感的青岛在心理学MBTI性格测试中，“E”代表外向型人格(Extraversion),“I”代表内向型人格(Introversion)。那么，当“E人”和“I人”来到“醉”有氛围感的青岛，“E人”会感到无聊吗？“I人”会觉得“社恐”吗？多元玩法辐射全市，今年夏天的城市邀请函上，写着全新的社交开场白。让观众能够是什么。

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